员工可以讨论薪资、工时吗？带你了解苹果‘ ＃AppleToo ’争议

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你怎么看？

你的公司可以让员工自由讨论薪资吗？私下讨论薪资会造成争议吗？这应该是劳资双方长久症结的问题。不只你我有疑问，风气相对自由的国外企业也有这种状况，而且还是在科技apple id密码重置龙头苹果身上发生

（示意图来源：pixabay ）

AppleToo 是什么？

“ AppleToo ”是由苹果员工在今年自主建立了网站，类似于“＃MeToo”的概念，跟工会也有点相似，涵盖各种职场议题，像是性别歧视、种族歧视、不平等等等。员工们可以透过＃AppleToo，说出自己在公司遇到的不公平对待。AppleToo 网站首页写着“苹果一直以来都逃避公众监督，对公apple id密码重置司的员工来说，保密文化造成了资讯不公开、令人担忧害怕的工作环境。我们已透apple id过各种管道跟高层、人资谈过，app store但得不到改善。是时候换个思路了。”

起因于保密文化

至于是什么催生了 AppleTooapple store 的诞生，这app id注册就要探讨公司的保密文化了。苹果的产品像是手机、笔电、软件服务等等都需要保密，包含信件也会被监控。而这种氛围也扩散至整间公司，让员工无法在公开场合谈论工作内容apple tv，所以许多职场问题因此被掩盖

发生了什么事？

Aapp id注册ppleToo 诞生之后，有许多人在社apple id群分享自己在公司遇到的经历，让apple官网人沮丧的故事逐渐浮出台面，较apple tv有名的案例是app store苹果的专案经理 Janneke Parrish（本身也是 AppleToo 发起人之apple pay一），她被苹果以不合规范等理由解雇，Janneke Parrish 表示因为她公开谈论了薪资不apple pay平等的问题，还有资方的虐待事apple件，apple官网才遭到苹果报复。这件事也受到了其它员工的声援

苹apple官网果的反应

AppleToo 的声量越来越大，官方终于也愿意重视员工心声，外媒报道苹果在上周发给了员工一封信，apple store表示“公司会尽力给app id注册员工一个安全的工作环境，并鼓励大家的辛劳，未来将不再禁止员工讨论彼此的薪资、工时、工作内容。”

Janneke Parrish 表示，这是 AppleToo 运动的第一个胜利，是非常重要的apple pay一步，未来将会app id注册持续监督公apple watch司，让大apple tv家都能在薪资、工作条apple pay款透明的环境上班

（图片来源：NBC News）

编辑观点

AppleToo 的故事其实不只这个，其它还有员工被上司性骚扰跟霸凌，甚至被监控工作电话app id注册还有隐私等等多个案例，大家若想更深入了解可以搜寻关键字查询。若以今天的主题“员工是否能自由讨论薪资”来说，你的看法是什么？我自己的身分是劳工，私心会希望可以公开透明，想知道自己有没有被公平对待app id注册，是否有其他人鬼混却领高薪等等不公的情形，但相反的公司氛围也可能apple id密码重置会apple store因此分裂，走到劳资双方、劳工之间互相猜忌，但倘若公司以强硬的条款规范，势必也会引起反弹吧，这的确是个非常难解的问题。如app store果是你，选择知道还是不知道呢？就留给大家讨论吧

（新闻来源：AppleToo、AppleLaborers、NBC News、CNN ）

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