职场 I 工作狂未必真的享受工作！5种沉醉工作的心理因素

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文：精致小猪 / 图：互联网

加班、周末工作的人未必真的热爱工作，尤其疫情后害怕失业面对长时间工作也敢怨不敢怒。美国某杂志提过，奉行超时工作的现象更像邪教，这种“信仰”在中产阶级和高层职场礼仪管理阶级特别明显。来看看以下这些沉醉于工作的心理因素，你是不是“邪教”的一份子？

1：责任感太重
工作上职场puv有责任感固然是加分的！只是太“责任&rdquo职场;的人，累死又压力大结果职场生涯一堆负能量。总会因为老板一句“这件事只有你能做”而心软，只好继续埋头苦干，升职加薪却永远轮不到自己。做好份内事，不要盲目地加班，人生已经很艰难，职场生存法则轻装上阵才能抵达诗和远方。

2：社会不安感
如果你在公司的处境一直不理想，加上疫情后各种开源节流，面对裁员和减薪的危机下职场，容易让人产生不安感。老板交代做100%，你就利用加班和职场礼仪周末做到150%，希望努力工作来稳固自己的岗位。

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3：切换不到身份
简称就是“公私不分”，下班后依然切换不了身份，身体和心理上都无法关机，仿佛这家公司就是你自己的。这职场生存法则样的工作狂习惯在工作职场是个技术活建立自我认同，会下意识带着工作的身份到周末，甚至放假的时间，永远没办法好好休息。

4职场puv：在意上司和同事的评价
部分形成工作狂的原因，离不开你自己在意外界的目光。你很在乎上司、同事和下属对你的评价，希望在工作上所有事情都做到满分职场风流小传。只要上司一句不ok，你就加班加到天亮，下属下班后求助你也义无反顾地帮忙不会拒绝，职场puv哪怕你是自顾无暇了。

5：完美主义
那些完美主义者会花更多职场是个技术活的时间去处理公事，很多时候宁愿自己完职场puv成工作，也不想委托他人，因为总觉得他人做得不职场中最傻的4大行为如自职场中最傻的4大行为己仔细。这类的工作狂一般控制欲也很强，如果你的上司是这样的人，要嘛职场puv你也变成同类，不然你会觉得上班很痛苦。